Участник? Присоединитесь к опросу

Количественные и качественные HR-исследования

Всё, чтобы услышать свою команду и управлять ключевыми показателями, — в одном месте.

Создать опрос бесплатно
  • Интерактивные опросы с ведущим
  • Классические формы опросов
  • Пульс-опросы
  • Регулярные исследования
Решения

Какие задачи вы закроете опросами

Простой способ вовремя услышать свою команду.

Удержать людей

Замечайте риск ухода заранее — по настроению и вовлечённости.

Пульс-опрос · eNPS

Поднять вовлечённость

Поймите, что заряжает команду, а что мешает работать.

Опрос вовлечённости

Развивать команду и руководителей

Соберите обратную связь коллег и подчинённых — сильные стороны и слепые зоны.

Обратная связь 360°

Сделать онбординг мягче

Узнайте, как новичок прожил первые недели и испытательный срок.

Опрос после онбординга

Понять причины ухода

Собирайте выходные интервью в одном месте и чините то, что повторяется.

Выходное интервью

Держать руку на пульсе перемен

Реорганизация, переезд, новый руководитель — быстро замерьте, как команда переживает изменения.

Пульс-опрос
Создать опрос бесплатно
Возможности

Всё, чтобы получить честные ответы

Настройте опрос под любую задачу — от быстрого пульса до подробной анкеты вовлечённости.

Создать опрос бесплатно

  • Настоящая анонимность

    Сотрудник отвечает по ссылке — без входа с корпоративной почты и именных токенов. Мы не собираем персональные данные, поэтому команда отвечает честнее.

  • Вход по ссылке за секунду

    Сотрудник открывает опрос с телефона по ссылке или QR-коду — регистрация и приложения не нужны.

  • Результаты в реальном времени

    Ответы сразу собираются в наглядные диаграммы и таблицы — ждать отчёта на следующий день не нужно.

  • Выгрузка для отчёта

    Скачайте результаты в XLSX или PDF, а живые графики вставьте в презентацию.

  • Оформление под ваш бренд

    Логотип и цвета компании — сотрудники видят опрос в фирменном стиле.

  • Скрытый сбор для честного среза

    Показывайте результат во время голосования или собирайте ответы приватно и смотрите их позже.

Инструменты

Все ответы — в одном сервисе

Вопросы спикеру · 3 вопроса

Будет ли доступна запись докладов?
Планируете конференцию в других городах?
Где скачать презентации спикеров?

Интерактивные опросы

Запустите опрос и поделитесь им с аудиторией. Следите, как ответы превращаются в данные.

Насколько вы довольны сервисом?

😠🙁😐🙂😄
Не доволенДоволен
Ответить →

Классические опросы

Собирайте мнения, ответы и заявки. Аудитория отвечает на вопросы в своём темпе.

насыщенно полезно драйв инсайты нетворкинг вдохновение динамично

Облако слов

Ответы аудитории на одном слайде: чем чаще встречается слово, тем ярче оно выглядит.

Разнообразные типы вопросов

Соберите опрос под ваши цели

  • Выбор Закрытый вопрос с вариантами ответов
  • Открытый вопрос Ответ своими словами
  • Оценка Шкала от 2 до 10 пунктов
  • NPS Насколько вероятно, что порекомендуете
  • CSAT Насколько вы довольны — шкала смайлов
  • Шкала согласия От «не согласен» до «согласен полностью»
  • Да / Нет Быстрый бинарный срез
  • Облако слов Частое слово — крупнее
  • Ранжирование Расставить по порядку
  • Вопросы от аудитории Участники присылают вопросы спикеру
Как это использовать

От выбора шаблона до первых ответов — минута.

Конструктор опроса
▶ Стартприветствие · лобби
☺ 1. Насколько вы довольны организацией?CSAT · 5 градаций ⌄
☺CSAT⌄
Насколько вы довольны организацией?
Пять эмодзи-градаций: «Совсем не доволен» → «Очень доволен»
Обязательный
◉ 2. Что понравилось больше всего?Выбор · один из списка
+ Добавить вопрос
Предпросмотр
✓ Опросим
Насколько вы довольны организацией?
😠🙁😐🙂😄
Не доволенДоволен
Ответить
Работает на Опросим

Так экран увидит участник

Нужна помощь или остались вопросы? Напишите нам в мессенджер

Шаблоны

Запустите HR-опрос прямо сейчас

Выберите готовый шаблон или соберите свой — регистрация займёт минуту.

Опрос вовлечённости

Что заряжает и что тушит команду

Пульс-опрос

Короткий регулярный замер настроения

eNPS

Готовность рекомендовать компанию

Опрос после онбординга

Как прошли первые недели и испытательный срок

Выходное интервью

Честный разговор при уходе

Обратная связь 360°

Оценка коллег и руководителя

Оценка руководителя

Обратная связь по менеджеру

Сбор вопросов

Вопросы от сотрудников компании

Создать свой

Соберите опрос с нуля в конструкторе

Отзывы

Пульс-опрос
«Разослали пульс в понедельник — к среде увидели, что команду тревожит после переезда, и успели снять напряжение до того, как оно вылилось в заявления.»
HR-менеджер
FAQ

Частые вопросы

Не нашли ответ? Напишите нам — поможем разобраться.

Ответы правда анонимны? Как вы это гарантируете?

Да. Сотрудники отвечают по ссылке или QR-коду, без входа с корпоративной почты и без именных токенов. Мы не собираем персональные данные участников, поэтому ответ нельзя связать с конкретным человеком — и команда отвечает честнее.

Нужно ли сотрудникам регистрироваться или ставить приложение?

Нет. Сотрудник открывает опрос по ссылке или QR-коду с телефона и сразу отвечает — без регистрации и установки приложений.

Нужно ли что-то интегрировать с нашей кадровой системой?

Нет. Опросим работает сам по себе: берёте шаблон, рассылаете ссылку, смотрите результат. Ни внедрения, ни интеграции с HRIS или оргструктурой не требуется.

Можно ли выгрузить результаты и показать руководству?

Да. Результаты видны сразу в интерфейсе — диаграммами и таблицами. Выгрузить их можно в XLSX или PDF, а живые графики — вставить в презентацию или вывести на экран на общей встрече.

Сколько стоит Опросим?

Сегодня Опросим полностью бесплатный: зарегистрируйтесь, создайте опрос и соберите ответы. Расширенные возможности будем добавлять постепенно и расскажем о них заранее.

Можно ли запускать опрос регулярно — например, пульс каждый месяц?

Да. Скопируйте готовый пульс-опрос и запускайте его с любой периодичностью, чтобы видеть динамику настроения и вовлечённости от замера к замеру.

Можно ли оформить опрос под наш бренд?

Да. Загрузите логотип и выберите цвета компании — сотрудники увидят опрос в вашем фирменном стиле.

Напишите нам , если нужно что-то особенное.

А если мне нужно что-то особенное?

Расскажите, что нужно, — обсудим задачу и придумаем, как её решить. Мы открыты к любым предложениям: от нестандартного оформления до типов вопросов, которых пока нет.

Напишите нам в мессенджер  — ответим и поможем.

Услышьте свою команду уже сегодня

Создать опрос бесплатно
  • Анонимно для сотрудников
  • Первый опрос за минуту
  • Готовые HR-шаблоны